خريد بک لينک
خريد سکه ساکر
خرید گیفت کارت
طراحی لوگو
آموزش زبان انگلیسی
کولرگازی
Tobacco
Window repair
خرید یخچال ال جی
Window repair
فلنج

پنل فایل
<-BloTitle->
<-BloText->

تاريخ : 2 دی 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : کاظمی | بازدید : <-PostHit->
پاورپوینت پیشگامان نهضت مدیریت علمی

پاورپوینت پیشگامان نهضت مدیریت علمی

دانلود پاورپوینت پیشگامان نهضت مدیریت علمی

پاورپوینت پیشگامان نهضت مدیریت علمی
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 785 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 20

پاورپوینت پیشگامان نهضت مدیریت علمی


پیشگامان نهضت مدیریت علمی

فهرست مطالب:

مدیریت علمی

پیش کسوتان نهضت مدیریت علمی

چالز ببج Charles Babbage

هنری تاون Henry R. Towne

فردریک وینسلو تیلور Frederick Winslow Taylor

گلیبرتس Gilberths

هارینگتون امرسون

موریس کوک

هنری گانت

دانلود پاورپوینت پیشگامان نهضت مدیریت علمی






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پاورپوینت پیشگامان نهضت مدیریت علمی ,

گزارش کاراموزی مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی)

گزارش کاراموزی مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی)

دانلود گزارش کاراموزی مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی)

گزارش کاراموزی مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی
(اسکلت فلزی)
دسته بندی گزارش کار آموزی و کارورزی
فرمت فایل doc
حجم فایل 41 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 56

 

گزارش کاراموزی مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی
(اسکلت فلزی)

گزارش کاراموزی مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی(اسکلت فلزی)

فهرست مطالب

 

 

عنوان

<!--[if !vml]--><!--[endif]-->

فصل اول

مقدمه

شرح: مدیریت کارهای ساختمانی

فصل دوم

محل احداث پروژه

انواع نقشه های ساختمانی

روش های اجراء

روش های انبار و نگهداری مصالح ساختمانی

ساختمانهای اسکلت فلزی

اجرا تشکیل دهنده ساختمان های فلزی

ستون

دسته های اتصال

چگونگی اتصال تیر به ستون

نکاتی در مورد ساخت تیرها

وصل تیرهای سراسری

وصل نمودن دو نقطه تیرآهن به همدیگر

تیرچه

پروفیل های اتصال و میل مهار

بادبند

پله

سقف تیرچه بلوک

فصل سوم

مزایای و معایب ساختمان فلزی

مراحل کامل اجرای یک پروژه ساختمانی

نکات اجرایی در اجرای ساختمان

ضمائم

مقدمه:

اجرای ساختمانی اسکلت فلزی به آگاهی از یکسری مسائل فنی که به علم رشته های مختلف ساختمان بستگی دارد، نیازمند است.

بدیهی است عدم توجه به مسائل تئوری معماری، محاسباتی و تأسیساتی در اجرا و ساخت اشکالات را در پی خواهد داشت که به زودی به تعمیر ساختمان منتهی خواهد شد، که باید در اسرع وقت ساختمان را به وسیله تعمیر محافظت کنیم و ضمن اجرای اصولی تعمیر، عمر مفید ساختمان را تداوم بخشیم. چرا که در بعضی مواقع، اشتباه در تعمیر ساختمان خسارت مالی و جانی جبران ناپذیری در بر خواهد داشت.

در این گزارش کارآموزی سعی شده اطلاعاتی در مورد ساختمانهای فلزی و روش اجرای آنها داده شود. 

 

دانلود گزارش کاراموزی مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی)






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
گزارش کاراموزی مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی) ,

تاريخ : 2 دی 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : کاظمی | بازدید : <-PostHit->
پاورپوینت اصول مبانی مدیریت

پاورپوینت اصول مبانی مدیریت

دانلود پاورپوینت اصول مبانی مدیریت

پاورپوینت اصول مبانی مدیریت
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 812 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 20

پاورپوینت اصول مبانی مدیریت :

در 62 اسلاید 

گزیده ای از اسلاید ها : 

üواحدهای صفی بطور مستقیم در جهت رسیدن به اهداف مورد نظر تلاش می کنند ولی واحد های ستادی بطور غیر مستقیم و با کمک واحدهای صفی عمل میکنند.
üبه طور کلی واحدهای صف ،وظایف اجرایی است ،ودر حالی که درواحدهای ستادی،وظایف مشورتی،برنامه ریزی وخدمات تخصصی برای کمک به اجرای وظایف صف می باشد.

 

üواحدهای ستادی بیشتر در جهت نگهداری سازمان و یا در جهت کمک به واحدهایی که بطور مستقیم درگیر کسب هدف هستند عمل میکنند.

3- سازمان صف وستاد

 

سازمان صف وستاد یک راه حل میانه است که درآن هم صف وهم ستاد وجود دارد(رایج ترین سازمان)

دراین سازمان مدیران دستور لازم راازمدیر بالاتردر رده صف دریافت می کنند،اما بامسئولان ستاد نیز درارتباط هستند.

 

درطرح سازمانی صف وستاد دو مشکل اساسی وجود دارد:

 

1)اقتدار واحدهای ستادی وبرقراری رابطه بین مدیران صف وستاد تااز تداخل جلوگیری شود

2)نوع وظایف که هریک بایدعهده دارشوند

ستاد عمومی: (ستادهماهنگ کننده-ستادمرکزی-ستادکل)

 

 وظیفه واحدهای ستاد عمومی مانند سایر گروه های پشتیبانی محدود نیست، بلکه کمکهای گشترده ای به مدیریت عالی میکند که محدود به اداره خاصی نمیشود.):

 

وظیفه اصلی آنهاهماهنگی وطراحی عملیات است ووظیفه آنها مستقیمابه بالاترین مسئول اجرایی سازمان یا ریاست سازمان مربوط می گردد و کار آنها تنها توصیه وبرنامه ریزی است و زمانی کاربرد پیدا می کند که سازمان از پیچیدگی خاص و کثرت وظایف آخرین جنبه تقسیم کار افقی تعیین استاندارد است.استاندارد کردن مشاغل و رویه ها بدین معنیست که سازمان حوادثی را که بطور مرتب اتفاق می افتد بررسی کرده، روشهای صحیح انجام آن را به تصویب برساند. درجه استاندارد سازمانها،از بسیار کم تا بسیار زیاد درنوسان است

بعضی از محققین درجه استاندارد را بر روی مقیاسی دو بعدی میسنجند:

.1آماده سازی شرح شغل، ویژگیهای لازم برای کسب چست، عنوان، پاداش و سنجش عملکرد است

.2استاندارد کردن رویه های تصمیم گیری است. 

 

برخØسبک سازماندهی محافظه کار: توسط نظریه پردازان کلاسیک و مدافعان بوروکراسی در جامعه حمایت و تشریح شده است.

Ø
Ø
Øسبک لیبرال: لیبرال ها مدعی اند که سبکشان انگیزه های انسانهای امروز را کشف کرده و بهتر می تواند با پیچدگی های فن آوریی جدید خود را وفق بدهند.

مخالف سبک بوروکراتیک است. لیبرالها بر سبک رهبری و بویژه اثر آن بر سیستم کنترلی، تعیین هدف، ارتباطات و تصمیم گیری تأکید دارد.

Ø
Ø

Øسبک میانه: گاهی سبک لیبرال ها و گاهی سبک بوروکراسی را مناسب میداند. از ایرادهای این سبک میتوان به این اشاره کرد که معین نمیکند مدیر چه موقع از چه سبکی استفاده کندوردار باشند

دانلود پاورپوینت اصول مبانی مدیریت






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پاورپوینت اصول مبانی مدیریت ,

دانلود پاورپوینت ارتباطات سازمانی (فصل ششم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل ششم کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی با عنوان ارتباطات سازمانی در حجم 27 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت عمومی مبانی سازمان و مدیریت اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد

دانلود دانلود پاورپوینت ارتباطات سازمانی (فصل ششم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی با عنوان ارتباطات سازمانی
دانلود پاورپوینت ارتباطات سازمانی (فصل ششم کتاب مدیریت عمومی الوانی)
ارتباطات چیست؟ 
فرایند ارتباطات
فرستنده پیام 
پیام 
انواع پیام ها و فعالیتهای گیرنده و فرستنده
گیرنده پیام
موانع ارتباطی
بازخور
ارتباطات یک جانبه و دو جانبه
ارتباطات در سازمان
ارتباط
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 601 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 27

عنوان: دانلود پاورپوینت ارتباطات سازمانی (فصل ششم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی  و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان « ارتباطات سازمانی » می باشد که در 27 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

ارتباطات چیست؟

فرایند ارتباطات

فرستنده پیام

پیام

انواع پیام ها و فعالیتهای گیرنده و فرستنده

گیرنده پیام

موانع ارتباطی

بازخور

ارتباطات یک جانبه و دو جانبه

ارتباطات در سازمان

ارتباطات رسمی

الگوی زنجیره ای

الگوی حلقه ای

الگوی Y

الگوی ستاره ای

الگوهای ارتباط غیررسمی

الگوی رشته ای

الگوی تابشی

الگوی تصادفی

الگوی خوشه ای

تجزیه و تحلیل تعاملی یا مراوده ای

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود دانلود پاورپوینت ارتباطات سازمانی (فصل ششم کتاب مدیریت عمومی الوانی)






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود پاورپوینت ارتباطات سازمانی (فصل ششم کتاب مدیریت عمومی الوانی) ,

تاريخ : 2 دی 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : کاظمی | بازدید : <-PostHit->
مقاله نقش زنان در مدیریت آموزش عالی درایالات متحده و كانادا

مقاله نقش زنان در مدیریت آموزش عالی درایالات متحده و كانادا

دانلود مقاله نقش زنان در مدیریت آموزش عالی درایالات متحده و كانادا

نقش زنان در مدیریت آموزش عالی درایالات متحده
دانلود نقش زنان در مدیریت آموزش عالی کانادا
دسته بندی پژوهش
فرمت فایل doc
حجم فایل 14 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 23

مطالب:

نقش زنان در مدیریت آموزش عالی درایالات متحده وكانادا

الف ) آموزش عالی در ایالات متحده و كانادا

نمودار میانگین حقوق مردان وزنان دانشگاهی درایالات متحده براساس رتبه دانشگاهی اشان،

نمودار میانگین حقوق اساتید مرد وزن دركانادا براساس رتبه دانشگاهی اشان

ب) سیستم آموزش عالی آمریكائی

ج) زنان درمدیریت آموزش عالی در ایالات متحده

د) – چشم اندازی به آینده برای افزایش مشاركت زنان درمدیریت آموزش عالی

=============

برخی از مطالب:

نقش زنان در مدیریت آموزش عالی درایالات متحده وكانادا

    بیشتر افراد شك نداشتند كه ماریون فیلد درحال گذراندن مسیری بود كه اورا به صمت رئیس یك دانشگاه درجه یك هدایت می كرد. او به عنوان كارمند ارشد آكادمیك یكی از دانشگاه های بزرگ امریكا خدمت كرده بود. بنابراین وقتی به عنوان رئس یك مدرسه نه خیلی معروف ومعتبر منتخب شد، مردم خیلی متعجب شدند. پاسخ این است كه مدارس عالی مرتبه به دنبال یك زن به عنوان مدیرمدرسه نیستند. مطمئنا نكات كاوش آن ها الزاما این جملات را دربرمی گیرد كه آن هاتبعیضی بین زن ومرد قائل نمی شوند یا این كه دربه كار گماشتن زنان به واقعیت ها اسرار می ورزند. درنهایت زنان ممكن است مورد توجه قرار بگیرندولی احتمال این كه  به عنوان رئیس انتخاب شوند وجود ندارد.

اگرچه داستان دقیق وصحیح نیست ( اسم آن تغییر پیداكرده است ) ولی واقعیت دارد زیراكه بطور مداوم اتفاق می افتد. اگرچه زنان در ایالات متحده وكانادا به طورموثری به آموزش عالی دست یافتندولی راه زیادی دردست یافتن به حضور مساوی در سطوح عالی مدیریت دانشگاهی دارند.

    اخیرا درسال 1971، در ایالات متحده زنان واقعا از مقام ریاست دانشكده محروم هستند به جزدرمدارس زنانه كاتولیك كوچك كه به وسیله زنان راهبه مدیریت می شود. یك سری دانشكده های چهارساله (لیسانس) دیگری هم وجود دارد كه زنان در آن ها رئیس هستند وپنج تای این دانشكده ها، دانشكده مخصوص زنان بودند. درهمان زمان شصت مرد نیز رئیس دانشكده زنان بودند درحالی كه هیچ زنی رئیس دانشكده مردان نبود. هم چنین ، تعداد اندكی از زنان در پست های بالای اداری مانند ناظم دانشكده یا رئیس دانشكده درمدارس مختلط یامدارس پسرانه وجود داشتند. امروزه ، دردانشكده ها ودانشگاه های ایالات متحده ، 348 رئیس اجرایی زن وجود دارد. فقط 21 درصد عضو فرقه مذهبی هستند. زنان اكنون دوازده درصد از3000 موسسه معتبر منطقه ای را مدیریت می كنند. این خبر خوبی است . اما نگاه دقیق به دانشكده ای كه توسط زنان مدیریت می شود میانه رو وعاقلانه است . تعداد خیلی كمی از آن ها شناخته شده وباكلاس وازنظرمالی دارای وضعیت خوبی هستند. این كه چرا این چنین چیزی اتفاق می افتد. مورد بحث قرار خواهد گرفت .

...

د) – چشم اندازی به آینده برای افزایش مشاركت زنان درمدیریت آموزش عالی

    نهایتا اجازه دهید به پیش بینی افزایش مشاركت زنان مدیریت آموزش عالی نگاهی بیاندازیم . یك علامت خیلی مثبت این است كه زنان به عنوان روسای كالج دانشگاه ها شناخته می شوند. تقریبا از 140 رئیس اجرایی در 6 ماه اول سال 1992 در ایالات متحده 28 درصد زن بودند. اگراین میزان ادامه یابد، سهم كلی زنان در ریاست  به طورقابل توجهی افزایش خواهد یافت .

    نشانه مثبت دیگراین است كه زنان نسبت به گذشته موقعیت های كلیدی بیشتری رادردست می گیرند به طوری كه عده زنان دردسترس وباتجربه افزایش می یابد. به عنوان مثال طی سال های داشنگاهی 88-1987، 17 درصد مدیران اجرایی زن بودند. این موقعیتی است كه عموما مقدمه ای برای رسیدن به درجه ریاست می باشد. ...

...

دانلود مقاله نقش زنان در مدیریت آموزش عالی درایالات متحده و كانادا






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
مقاله نقش زنان در مدیریت آموزش عالی درایالات متحده و كانادا ,

تاريخ : 2 دی 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : کاظمی | بازدید : <-PostHit->
پاورپوینت چالشهای مدیریتی در ایران

پاورپوینت چالشهای مدیریتی در ایران

دانلود پاورپوینت چالشهای مدیریتی در ایران

پاورپوینت چالشهای مدیریتی در ایران
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 127 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 12

پاورپوینت چالشهای مدیریتی در ایران

عنوان پاورپوینت: چالشهای مدیریتی در ایران

یکی از چالشهای عمده مدیریتی در ایران بالا بودن هزینه فرصت آموزش برای بسیاری از خانواده‌ها (به ویژه در جوامع روستایی)، که منجر به مقاومت خانواده‌ها در برابر تحصیل فرزندان خود می ‌شوند.

فهرست مطالب:

چالشهای عمده
بهبود برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان
سرمایه گذاری در بهبود حکومتداری
حکمرانی بهتر
چگونه می توان به حمرانی مردم سالار دست یافت؟

دانلود پاورپوینت چالشهای مدیریتی در ایران






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پاورپوینت چالشهای مدیریتی در ایران ,

پاورپوینت عوامل اثرگذار بر هزینه‌های کلی و ارتباط آن با بازگشت سرمایه‌گذاری منابع انسانی

پاورپوینت مقاله ارشد عوامل اثرگذار بر هزینه‌های کلی و ارتباط آن با بازگشت سرمایه‌گذاری منابع انسانی

دانلود پاورپوینت عوامل اثرگذار بر هزینه‌های کلی و ارتباط آن با بازگشت سرمایه‌گذاری منابع انسانی

پاورپوینت مقاله ارشد عوامل اثرگذار بر هزینه‌های کلی و ارتباط آن با بازگشت سرمایه‌گذاری منابع انسانی
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 7985 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 31

بخشی از متن:

فصل پنجم

نتیجه گیری

سون (1991) در گزارشی که ارائه نمود به بررسی اقتصادی هزینه‌های جدید سیستم پرداخت وی در این گزارش یک کارخانه را مورد آزمایش قرار داد. نتایج کار نشان داد که هزینه‌های کیفی سیستم در بسیاری موارد بیشتر از هزینه‌های کمی می‌باشد. که در نتیجه با افزایش هزینه‌های کیفی نیروی انسانی نیز متاثر از این اقدامات خواهد بود. نتایج یافته های سون با نتایج یافته‌های این تحقیق یکسان می‌باشد به طوری که در نتایج امده است هزینه‌های کلی سیستم تأثیر معنی‌داری بر روی بازگشت سرمایه‌گذاری در حوزه منابع انسانی داشت.

در گزارشی که بودیمان و همکاران (2001)، با هدف بررسی عوامل اثرگذار بر هزینه‌های کلی سیستم تحقیقی را ارائه نمودند نتایج حاصله نشانگر این بود که مدیران برای پاسخ به بازار سرمایه با استفاده از عوامل مختلف تولید روشها و راههای جدیدی را می‌توانند مورد استفاده قرار دهند و اصلی ترین عامل اثرگذار در تحقیق آنان هزینه‌های کلی سیستم بود. در میان مؤلفه‌های هزینه‌های کلی سیستم و رابطه آن با بازار سرمایه در مدل رگرسیونی ارائه شده هزینه پشتیبانی لجستیک قادر به پیش‌بینی متغیر وابسته نبود که با یافته‌های ما در این تحقیق مبنی بر اینکه در میان مؤلفه‌های هزینه‌های کلی سیستم، مؤلفه‌های هزینه مدیریت، هزینه پشتیبانی و هزینه اکتساب و نصب در مدل رگرسیونی ارائه شده وارد نشد مطابقت دارد.

دانلود پاورپوینت عوامل اثرگذار بر هزینه‌های کلی و ارتباط آن با بازگشت سرمایه‌گذاری منابع انسانی






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پاورپوینت عوامل اثرگذار بر هزینه‌های کلی و ارتباط آن با بازگشت سرمایه‌گذاری منابع انسانی ,

تاريخ : 16 آذر 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : کاظمی | بازدید : <-PostHit->
پروژه اداره پست به زبان سی شارپ با بانک اطلاعاتی sql به همراه سورس کد

پروژه اداره پست به زبان سی شارپ با بانک اطلاعاتی sql به همراه سورس کد

دانلود پروژه اداره پست به زبان سی شارپ با بانک اطلاعاتی sql به همراه سورس کد

دانلود پروژه اداره پست به زبان سی شارپ با بانک اطلاعاتی sql به همراه سورس کد
کسب درآمد اینترنتی
دانلود مقاله
دانلود نرم افزار
دانلود اندروید
دانلود پایان نامه
دانلود پروژه
دانلود پرسشنامه
دانلود فایل
دانلود پاورپوینت
دانلود کتاب
دانلود نمونه سوالات
دانلود گزارش کارآموزی
دانلود طرح توجیهی
کار در منزل
دانلود
دسته بندی پژوهش
فرمت فایل zip
حجم فایل 192 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 10

پروژه اداره پست به زبان سی شارپ با بانک اطلاعاتی sql به همراه سورس کد

دانلود پروژه اداره پست به زبان سی شارپ با بانک اطلاعاتی sql به همراه سورس کد






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پروژه اداره پست به زبان سی شارپ با بانک اطلاعاتی sql به همراه سورس کد ,

تاريخ : 14 آذر 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : کاظمی | بازدید : <-PostHit->
پروژه آمار رابطه دروس تفهیمی و حفظی

پروژه آمار رابطه دروس تفهیمی و حفظی

دانلود پروژه آمار رابطه دروس تفهیمی و حفظی

پروژه آمار رابطه دروس تفهیمی و حفظی
دسته بندی آمار
فرمت فایل doc
حجم فایل 112 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 39

با جداول فراوانی و نمودارهای دایره و میله ای ...

خلاصه:

دانش آموزان معتقداند كسانی كه در دروس تفهیمی موفق هستند در دروس حفظی نیز موفق خواهند بود در این پروژه سوالی كه مورد بررسی قرار گرفت این بود كه آیا ارتباطی بین دروس تفهیمی و دروس حفظی وجود دارد؟

جامعه آماری در این پروژه تمام دانش آموزانی بودند كه با دروس تفهیمی و دروس حفظی سرو كار داشتند.

نمونه آماری در این پروژه،دانش آموزانی بودند كه از طریق اعداد تصادفی از بین دانش آموزان مدارس شهرستان قوچان انتخاب شدند.سپس با استفاده محاسبات آماری بر روی پرسشنامه ای كه توسط دانش آموزان پر شده بود این پروژه انجام شد.

نتیجه تحقیق نشان داد كه ارتباط محسوسی بین دروس حفظی و دروس تفهیمی وجود دارد.

مقدمه:

اگر بخواهیم كلیه دروس را تقسیم نماییم، می توانیم آنها را به دو دسته ی حفظی و تفهیمی تقسیم كنیم در دسته دروس حفظی می توان زبان وادبیات فارسی، تاریخ،جغرافیا،تعلیمات دینی،علوم اجتماعی و عربی را نام برد .

برای گروه تفهیمی نیز می توان دروس ریاضیات ، فیزیك ، شیمی ، زبان خارجه و... را نام برد . دروس زبان و ادبیات فارسی را نمی توان به طور كامل در گروه دروس حفظی جای داد. ...

...

جمع آوری داده ها:

جمع آوری داده ها از طریق پخش پرسشنامه بین 72نفراز دانش آموزانی بودكه به طور تصادفی از دبیرستان شاهد انتخاب شده بودند.در این پرسشنامه سوالاتی در زمینه دروس تفهیمی و دروس حفظی بیان شده است همچنین در این پرسشنامه اسامی دانش آموزان خواسته نشده بود تا به سوالات باخیال راحتی پاسخ بدهند و پاسخ های آنها صادقانه باشد.

 

دانلود پروژه آمار رابطه دروس تفهیمی و حفظی






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پروژه آمار رابطه دروس تفهیمی و حفظی ,

تاريخ : 14 آذر 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : کاظمی | بازدید : <-PostHit->
پروژه آمار رابطه دروس تفهیمی و حفظی

پروژه آمار رابطه دروس تفهیمی و حفظی

دانلود پروژه آمار رابطه دروس تفهیمی و حفظی

پروژه آمار رابطه دروس تفهیمی و حفظی
دسته بندی آمار
فرمت فایل doc
حجم فایل 112 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 39

با جداول فراوانی و نمودارهای دایره و میله ای ...

خلاصه:

دانش آموزان معتقداند كسانی كه در دروس تفهیمی موفق هستند در دروس حفظی نیز موفق خواهند بود در این پروژه سوالی كه مورد بررسی قرار گرفت این بود كه آیا ارتباطی بین دروس تفهیمی و دروس حفظی وجود دارد؟

جامعه آماری در این پروژه تمام دانش آموزانی بودند كه با دروس تفهیمی و دروس حفظی سرو كار داشتند.

نمونه آماری در این پروژه،دانش آموزانی بودند كه از طریق اعداد تصادفی از بین دانش آموزان مدارس شهرستان قوچان انتخاب شدند.سپس با استفاده محاسبات آماری بر روی پرسشنامه ای كه توسط دانش آموزان پر شده بود این پروژه انجام شد.

نتیجه تحقیق نشان داد كه ارتباط محسوسی بین دروس حفظی و دروس تفهیمی وجود دارد.

مقدمه:

اگر بخواهیم كلیه دروس را تقسیم نماییم، می توانیم آنها را به دو دسته ی حفظی و تفهیمی تقسیم كنیم در دسته دروس حفظی می توان زبان وادبیات فارسی، تاریخ،جغرافیا،تعلیمات دینی،علوم اجتماعی و عربی را نام برد .

برای گروه تفهیمی نیز می توان دروس ریاضیات ، فیزیك ، شیمی ، زبان خارجه و... را نام برد . دروس زبان و ادبیات فارسی را نمی توان به طور كامل در گروه دروس حفظی جای داد. ...

...

جمع آوری داده ها:

جمع آوری داده ها از طریق پخش پرسشنامه بین 72نفراز دانش آموزانی بودكه به طور تصادفی از دبیرستان شاهد انتخاب شده بودند.در این پرسشنامه سوالاتی در زمینه دروس تفهیمی و دروس حفظی بیان شده است همچنین در این پرسشنامه اسامی دانش آموزان خواسته نشده بود تا به سوالات باخیال راحتی پاسخ بدهند و پاسخ های آنها صادقانه باشد.

 

دانلود پروژه آمار رابطه دروس تفهیمی و حفظی






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پروژه آمار رابطه دروس تفهیمی و حفظی ,

<-BloTitle->
<-BloText->